Technicien
Jardins Espaces Paysagers
La formation Technicien Jardins Espaces Paysagers prépare aux métiers de l’aménagement paysager et de l’entretien des espaces verts. Le technicien intervient sur les plantations, les sols et les installations extérieures, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Il peut aussi encadrer des chantiers et coordonner une équipe sur le terrain.
Titre de Niveau 4, inscrit au RNCP39951 (14/12/2024)
11 mois
en alternance
pour demandeurs d’emploi et salariés
Objectifs
- Préparer des professionnels à réaliser les travaux d’entretien et de création, à organiser des chantiers en lien avec des clients
- Participer au fonctionnement global de l’entreprise ou du service du paysage, en s’appropriant les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service
Les + du CFP
- Bénéficie d’un accompagnement personnalisé
- Évolue dans ta pratique avec l’alternance
- Partage ton expérience avec des professionnels
- Participe à des chantiers pédagogiques innovants
Taux de réussite
100%
à l’examen – session 2024 (9 reçus sur 9 présentés)
Parole de stagiaire
Métiers et débouchés
- Jardinier
- Paysagiste
- Ouvrier paysagiste / Ouvrier (hautement) qualifié paysagiste / Ouvrier spécialisé entretien/création/paysage
- Chef d’équipe paysage/ Chef de chantier paysage
- Technicien jardin espaces verts
- Technicien aménagements paysagers
- Encadrant/éducateur/moniteur technique
- Agent (territorial)/ Agent polyvalent/Employé (territorial)/
- Ouvrier jardin espaces verts ou paysage
Le titulaire du titre peut aussi faire le choix de créer son entreprise après sa formation.
Si il le souhaite, le titulaire du titre peut poursuivre son apprentissage en BTSa Aménagements Paysagers ou en Certificat de Spécialisation.
Modalités pédagogiques
- Méthodes variées, actives et participatives, quelques séances en distanciel
- Accompagnement personnalisé du parcours de formation, analyse des temps d’immersions
professionnelles, guidance des dossiers de certification, travail d’auto-évaluation - Accompagnement lors de la formation pratique : visites stages, travail de collaboration avec les
référents-professionnels - Mise en situation professionnelle ou ateliers
- Semaines de chantiers écoles : travaux extérieurs en appui du projet d’établissement encadrés par un intervenant professionnel
- Visites diverses : pépinières, fournisseurs, salon du végétal, festival des jardins de Chaumont sur Loire…
Contenu de la formation
Réalisation d’aménagements paysagers et d’entretiens d’espaces paysagers
Bloc de Compétences n°1 – rncp 37187
- S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail
- Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement)
- Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique…) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique
- Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir.
Organisation des chantiers d’espaces verts
Bloc de Compétences n°2 – rncp 37187
- Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager
- Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique
- Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise
- Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service.
Participation aux décisions relatives aux futurs chantiers JEV de l’entreprise ou du service
Bloc de Compétences n°3 – rncp 37187
- Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité
- Établir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux
- Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier
- Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service.
Modalités d'évaluation
- Mises en situation professionnelle réelle ou reconstituée
- Pratique explicitée
- Présentations orales
- Etude de cas
- Dossier de synthèse des pratiques professionnelles
- Possibilité de modularisation par blocs de compétences.
Informations générales
Déroulement de la formation
- De décembre à novembre N+1 si module complémentaire ou de janvier à novembre N+1
- 30 semaines si module complémentaire ou 26 semaine au CFP et 18 semaines en stage
- Horaires : de 8h45 à 17h00
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expériences du candidat et de la règlementation en vigueur
Financements et tarifs
- Demandeur d’emploi ou auditeurs libres : la formation est cofinancée par la Région de Pays de la Loire et le FSE (Fond Social Européen) dans le cadre du programme “Visa métier”
- Salarié : en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
- Tout public : CPF de transition (Compte Personnel de Formation)
Rémunération
Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.
Accessibilité
- Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
- Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier la faisabilité du projet avec nos référentes handicap, Mme LARGEAUD Marie-Laure et Mme GUILLONNEAU Julie
Conditions administratives et prérequis
- Justifier d’un an d’activité professionnelle
- Avoir 18 ans minimum lors du passage de l’examen
Recrutement et délais d’accès
- Réussir les épreuves de sélection
- Admission après étude du dossier scolaire et entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables